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我猜您現在可能存在如下疑問:
你們能做什么?需要多少錢?需要多久?
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1)提高生產效率(同期對比提高10~80%),擺放有序,動作浪費減少;2)提高庫存周轉率15~50%,材料定置管理,庫存浪費減少;3)設備故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,維修時間縮短;4)品質不良率降低10~50%,封樣識別提升,關鍵工序管理;5)縮短作業周期5~30%,加工落點減少,保證交期;6)降低生產成本10~40%,培養員工節約意識。
人員效率提升40%;設備綜合效率提升50%;不良率減少30%;設備維護費降低30%;制造成本降低30%;設備重大故障降低至0;人員工傷事故降低至0;
1)設備改善與TPM活動深化,實現設備安定化;2)規范作業,提高品質,實現品質管理安定化;3)通過小組改善,多能工培訓,實現人員安定化;4)改善物流,提高產品加工效率,實現產品效率化;5)通過均勻化生產,一個流生產,標準作業,實現作業安定化;6)實施全面目視管理,目標管理,持續改善,實現管理規范化,持久化
1)構筑生產系統,標準化、效率化,經濟化的制造文化;2)通過能力培訓及團隊意識,相互合作,提高解決問題能力;3)現場體驗作業,敢于承擔責任,做到“自覺、自發、自治”;
1.產品交付準時率提升;2.在制品和成品庫存下降;3.物料齊套率提升;4.計劃達成率提升;5.工單結案率提升;6.工時系統建立完善。
1.降低生產不良率,提升合格率;不斷地運用PDCA循環改善;2.剔除多余的作業動作,嚴格按照標準化操作;3.縮短生產周期,合理的調配產線員工不要讓其等待;4.減少機器停機時間,充分利用現有資源;5.減少搬運 減少空間。
1.縮短總運轉周期;2.降低所需成本;3.縮短庫存周轉時間;4.提高生產率;5.追求企業利益和成功;6.使顧客完全滿意;7.最大限度獲取利潤;
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2018年
03月
【5S/6S咨詢基本信息】輔導時間:6個月以上駐廠輔導;輔導方式:診斷+培訓+指導+評價+持續提升;適合企業:制造型企業;服務重點:骨干隊伍培訓;側重于輔導效果轉化;側重于機制體系固化。
【 閱讀全文 】2018年
01月
6S管理猶如一把鋒利的利劍,直插敵人心臟,現場如戰場,一個優秀的企業現場是干凈、整潔、井然有序的,到底6S管理對新公司管理又如何實施呢?6S管理咨詢公司認為可以從以下幾方面著手。
【 閱讀全文 】2018年
01月
1.進行獎勵的方法 激勵機制就是要進行獎罰,獎優罰劣。獎勵整體水平高的,整體進步快的,有重大突破和亮點的;罰連續落后的,多次不改的,這樣來推動整體的實施。5S咨詢公司提供的獎勵方式:現金、獎品、流動紅旗,如果是年度獎勵,則會頒發獎杯、獎勵培訓機會。
【 閱讀全文 】2018年
01月
5S管理在許多人、許多公司眼里也許僅僅很細小、很隨意的工作,可是即是一件不起眼的小工作卻能發生令國際都震動的事情,這即是5S管理的強大。下面,5S咨詢管理公司通過一些小故事,讓大家認識5S管理。
【 閱讀全文 】2018年
01月
6S管理內容是“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”,6S咨詢公司認為企業可以分為三類:三流公司的表現是一人獨攬專權,里面全是一路貨色,二流公司有公司制度,無論哪個崗位缺人都不影響正常運行,一流公司有自己的文化,一個有文化的公司才有靈魂,才有凝聚力。
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